هذا الكتاب وُضع لمساعدتك على أن تصبح قائدًا أكثر فاعلية من خلال إنشاء قنوات اتصال ذات معنى في بيئات العمل المعتمدة على التكنولوجيا. على مدار هذا الكتاب، ستتعلم كيف يمكنك استخدام عوامل انخراط الموظفين الأربعة (السعادة والانتماء والهدف والثقة) لتعزيز ثقافة عمل أكثر صحة وإنتاجية. يركز كل فصل على موضوع مهم يؤثر في حياتنا العملية. إنني أبدأ بتحديد المشكلة ثم أنتقل إلى الحلول العملية لمعالجة هذه المشكلة. ستتعلم كيفية اتخاذ قرارات أفضل بخصوص التفاعل مع فريقك، وكيف ومتى تستخدم التكنولوجيا (أو لا تستخدمها)، وما الخطوات المحددة التي يمكنك اتخاذها لترسيخ علاقات أكثر عمقًا وفاعلية وإنسانية. على ثقافات الشركات الحالية أن تتغير، وسيوضح لك هذا الكتاب ما عليك فعله بالضبط لتكون أكثر إنتاجية وإشباعًا في العمل.