إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية

"الباب الأول: العولمة وانتقال عناصر الإنتاج الفصل الأول: العولمة الفصل الثاني: المنظور الاقتصادي لانتقال عناصر الإنتاج الفصل الثالث: واقع انتقال عناصر الإنتاج الفصل الرابع: آثار انتقال المورد البشري الباب الثاني: انتقال المورد البشري والتنوع الثقافي الفصل الخامس: الثقافة والتنوع الثقافي الفصل السادس: التنوع الثقافي حول قيمة العمل ودوافعه الفصل السابع: تنوع التواصل بين الأفراد الفصل الثامن : التنوع حول العمل الجماعي الفصل التاسع: تنوع الأنشطة والأنماط القيادية الباب الثالث: إستراتيجية الموارد البشرية الدولية الفصل العاشر: وضع استراتيجية الموارد البشرية الدولية الفصل الحادي عشر: تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الدولية الفصل الثاني عشر: تقييم استراتيجية الموارد البشرية الدولية