إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية

"الباب الأول: العولمة وانتقال عناصر الإنتاج
الفصل الأول: العولمة
الفصل الثاني: المنظور الاقتصادي لانتقال عناصر الإنتاج
الفصل الثالث: واقع انتقال عناصر الإنتاج
الفصل الرابع: آثار انتقال المورد البشري
الباب الثاني: انتقال المورد البشري والتنوع الثقافي
الفصل الخامس: الثقافة والتنوع الثقافي
الفصل السادس: التنوع الثقافي حول قيمة العمل ودوافعه
الفصل السابع: تنوع التواصل بين الأفراد
الفصل الثامن : التنوع حول العمل الجماعي
الفصل التاسع: تنوع الأنشطة والأنماط القيادية
الباب الثالث: إستراتيجية الموارد البشرية الدولية
الفصل العاشر: وضع استراتيجية الموارد البشرية الدولية
الفصل الحادي عشر: تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الدولية
الفصل الثاني عشر: تقييم استراتيجية الموارد البشرية الدولية