تخطيط التدريب ودوره في تحقيق أهداف المنظمات العامة والخاصة

ان للتدريب الادارى دوراً اساسياً فى الارتفاع بمستوى الكفاءة والإنتاجية لكافة أنواع المنظمات . فإن التدريب يعد هو اداة التنمية ووسيلتها فى عالم المجتمعات والمؤسسات المعاصرة كما انه الاداة التى اذا احسن استثمارها وتوظيفها تمكنت من تحقيق الكفاءة فى الاداء والانتاج ، واظهرت نتائج العديد من الابحاث أن للتدريب دوراً اساسياً فى نمو الثقافات والحضارة عامة ، وتبرز أهمية ذلك باعتباره اساس كل تعلم وتطوير وتنمية للعنصر البشرى ومن ثم تقدم المجتمع وبنائه