فهم معنى إدارة التغيير

يقدم هذا الكتاب - الذي يحتوي على نصوص قاطعة في مجال إدارة التغيير أسهمت في جعله أحد الكتب الأكثر مبيعًا في العالم - نظرة عامة وشاملة ومتاحة للطلاب والممارسين على حد سواء. دون الاعتماد على المعرفة المفترضة يغطي الكتاب على نحو شامل نظريات ونماذج إدارة التغيير ويربطها بالمناهج والطرق العملية التي يمكن أن تستخدمها المؤسسات بكل أنواعها وأحجامها للتكيف مع ظروف السوق الصعبة والنجاح بتغيير إستراتيجياتها، وتنظيماتها، وتوجهاتها، والسلوكيات القيادية، وتوقعات الفرق والمديرين. هذه الطبعة الخامسة المنقحة والمحدثة بالكامل تحتوي على فصول جديدة عن التحول الرقمي وتحول الأعمال التجارية إلى مستدامة، ومواد جديد عن المرونة والرفاهية والقيادة الفعالة، وأمثلة جديدة عن مؤسسات من بينها جوجل، وبربري، وفولفو. هذا الكتاب مدعوم بأقسام "الأمور التي تستحق التفكير" و"توقف وفكر" لتعزيز التفكير النقدي والفهم، إضافة إلى القوائم المرجعية، والنصائح، والملخصات المفيدة، وتبقى قراءته لا غنى عنها لأي شخص يُعد حاليا جزءًا من مبادرة التغيير أو قائدًا لها. تتضمن المصادر الإلكترونية الجديدة والمحدثة مجموعة أسئلة دراسة حالة دولية للمحاضرات وشرائح المحاضرات مع الأسئلة التأملية.